UPIC Logo

L'UPIC

Union des Professionnels Intermédiaires en Cession et transmission d'entreprises

Fondée en 2017, l’UPIC est une asbl qui a pour but de promouvoir et défendre le métier d'intermédiaire et d'expert en acquisitions et cessions d'entreprises.

Réunion professionnelle

IDENTIFIER

Les cabinets de conseils en fusion acquisition

Buts et actions de l'UPIC

Défendre Les Intérêts Des Professionnels En Cession Et Transmission D'entreprise

L’UPIC s'engage à promouvoir la visibilité de la profession d'intermédiaire et d'expert en acquisitions et cessions d'entreprises auprès des acteurs divers que sont les entrepreneurs (cédants ou acquéreurs), les institutions (fédérations et organismes publics) et le milieu académique (enseignants et étudiants). L’Union entend aussi mettre en évidence les spécificités du métier tout en soulignant les différences et complémentarités par rapport à d'autres professions et organismes institutionnels (ex : 1819 Bruxelles, Wallonie Entreprendre avec l’UCM, le CCI, les fédérations…) également impliqués dans les processus de fusion, cession ou acquisition d'entreprises.

Dans cette optique, l’UPIC met en place différentes actions afin de :

• Maintenir un contact permanent entre ses membres afin de faciliter l'examen des questions relatives à l'intermédiation professionnelle en cession et transmission d'entreprises.

• Établir et entretenir des relations avec les autorités publiques régionales, nationales et internationales, ainsi qu'avec d'autres interlocuteurs pertinents, pour assurer le bon fonctionnement de la profession.

• Promouvoir le professionnalisme de ses membres et de leurs interventions, dans le cadre de la reconnaissance officielle de la profession d'intermédiaire en cession et transmission d'entreprises.

• Favoriser la formation de ses membres dans les domaines liés à l'intermédiation en matière de cession et transmission d'entreprises, afin de garantir leur expertise et leur mise à jour permanente.

• Défendre, vis-à-vis de tout tiers (public ou privé), le caractère fondamental de l'indépendance des membres de l'UPIC.

En accomplissant ces missions, l'UPIC aspire à renforcer le professionnalisme et la reconnaissance de l'intermédiation en cession et transmission d'entreprises pour le bénéfice de ses membres et de l'ensemble du secteur. En ce sens, l’Union devient le porte-parole de la profession pour en défendre les intérêts auprès des clients et des services publiques.

Buts et actions de l'UPIC

Plan d'Actions

01

Formation

Organisation de formations sur des thématiques spécifiques ou complémentaires à la transmission d’entreprises : fiscalité, environnement, droit social, aspects réglementaires, …
Outiller les membres pour agir dans un cadre légal qui évolue

02

Networking

Organiser 4 Midi de l’UPIC (échanges sur des pratiques du métier, tendances du marché,…)
Organiser 2 événements (repas de fin d’année pour les membres et conférence externe sur l’UPIC et la transmission)

03

Communication

Relayer et partager nos rencontres, événements,… sur les réseaux sociaux.
Réaliser des campagnes de sensibilisation qui bénéficient à tout le secteur, sans mettre un membre spécifique en avant

04

Rayonnement

Conférence, Label UPIC Excellence, UPIC Business Trails, UPIC Connect, Collaboration avec les écoles de commerces, Le UPIC Factor (ou UpiCompas)

Activités de l'UPIC

Activités de l'UPIC

Renforcement Des Liens Et Expertise Dans L'intermédiation En Cession Et Transmission D'entreprises

Pour ses membres, l’UPIC organise annuellement plusieurs activités afin de maintenir un contact permanent :

• Organisation de « Midis de l’UPIC » où les membres ont l’occasion d’échanger entre eux sur les bonnes pratiques du métier, les tendances du marché…

• Organisation de formations sur des thématiques spécifiques ou complémentaires à la transmission d’entreprises : fiscalité, environnement, droit social, aspects réglementaires…

• Networking au travers d’un repas de fin d’année

En tant que promotrice du métier d'intermédiaire et d'expert en acquisitions et cessions d'entreprises, l’UPIC organise également à l’externe des conférences thématiques sur la transmission d’entreprises soulignant le rôle et les apports d’un cabinet de cession/transmission/acquisition.

LES VALEURS DE L'UPIC

Engagements Pour Une Intermédiation En Cession Et Transmission D'entreprises De Qualité

Objectivité

Objectivité

Nous nous engageons à proposer à nos clients et le donneur d'ordres des contrats écrits, clairs et précis, les informant en toute transparence des éventuels facteurs susceptibles d'influencer la mission acceptée.

Expertise

Expertise

Nous proposons une solide capacité professionnelle grâce à notre formation spécialisée et à notre expérience dans le domaine de la transmission d'entreprises, ce qui nous permet d'offrir un accompagnement de qualité.

Confidentialité

Confidentialité

Nous respectons et protégeons la confidentialité des informations dont nous avons connaissance ou qui nous sont confiées, en accord avec les lois et les réglementations en vigueur.

Indépendance

Indépendance

Nous garantissons une totale indépendance et évitons tout conflit d'intérêts avec d'autres professions.

Ressources adéquates

Ressources adéquates

Nous n'acceptons que les missions pour lesquelles nous disposons des ressources humaines et matérielles suffisantes, garantissant ainsi une prestation de services efficace et de haute qualité.

Honorabilité

Honorabilité

Nous traitons nos clients, nos partenaires, nos collègues et les tiers rencontrés avec courtoisie, probité et respect, instaurant ainsi une relation de confiance mutuelle.

Responsabilité

Responsabilité

Nous assumons pleinement la responsabilité de nos actes, ainsi que de ceux accomplis par notre personnel ou nos sous-traitants, sous peine de devoir s’en justifier devant le conseil d'administration de l'UPIC.

Équipe

Le Conseil d'Administration De L'UPIC

Le conseil d'administration de l’UPIC est responsable de la prise de décisions stratégiques et de la supervision de la gestion quotidienne de l’Union. Il est composé de membres qualifiés et expérimentés, issus des entreprises-membres, qui apportent leurs compétences et leur expertise pour guider l’Union vers le succès. Le conseil d'administration a pour rôle de définir les objectifs et les orientations de l’union, de superviser ses activités, de veiller à la bonne gestion des ressources financières et humaines et d'assurer la conformité aux règles en vigueur.

Samuel RIZZO

Samuel RIZZO

Président

COPILOT

Gilles SPIRLET

Gilles SPIRLET

Vice-président

YOLO-CONSULTING

Jean-Marc BODENMANN

Jean-Marc BODENMANN

Trésorier

TMS

David FRANEAU

David FRANEAU

Administrateur

CLOSING

Antoine RENIER

Antoine RENIER

Administrateur

BEST VALUE

Philippe CAPOCCI

Philippe CAPOCCI

Administrateur

EKKOFIN

Raphäel CABOLET

Raphäel CABOLET

Administrateur

DEALCO

Tanguy DELLA FAILLE

Tanguy DELLA FAILLE

Administrateur

FBTRANSMISSION

Réunion d'équipe

NEWS

Actualités et Faits Marquants Récents

La rémunération du dirigeant : un élément essentiel de la valorisation d’une entreprise

Aujourd’hui la valeur d’une entreprise est, avant tout, liée à son aptitude à dégager du résultat.

Le coût d’opportunité, c’est quoi ?

L’allocation des ressources en entreprise est particulièrement portée sur la question du coût d’opportunité.

CONTACT

Informations et Coordonnées

Si vous avez des questions, des préoccupations ou des commentaires concernant l'UPIC, nous vous invitons à nous contacter.

Téléphone:
BE0676.483.344

Courriel:
info@upic.be